会见中，孙金龙指出，随着中央促进中部崛起战略的实施和沿海产业、资本向内地梯度转移的加快，合肥坚持以科学发展观为统领，抢抓机遇，奋力崛起，推动经济社会呈现又好又快发展的良好态势。合肥的发展与进步，一个重要因素，就是培养、锻炼了一支朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍。近年来，我们围绕促进又好又快发展，紧密结合市情，在提升干部队伍素质、深化干部人事制度改革、加强机关效能建设等方面，做了大量有益的探索，取得明显成效。特别是，在推进县处级以上领导干部大规模交流的基础上，进一步把交流轮岗对象扩大到科级和科级以下公务员，让整个公务员队伍动了起来，通过制度创新，增强了干部队伍的活力，激发了干事创业的激情。

　　孙金龙向客人介绍说，推进公务员交流轮岗，是合肥市今年重点推进的几项改革之一。从目前的成效看，推进干部交流轮岗，不仅有利于公务员自身丰富阅历、增长见识、改善知识结构，更有利于推进机关效能建设、提高政府服务水平，推进合肥又好又快发展。下一步，我们将与时俱进，不断完善公务员交流轮岗各项工作，并适时提请市人大进行地方立法，将这项工作制度化、法制化、常态化，真正把合肥公务员队伍的活力激发出来，为公务员成长成才提供更好的现实条件。

　　孙金龙指出，合肥与无锡同属泛长三角经济区，长期以来有着良好的交流、合作基础。两市之间无论在产业结构上，还是在资源共享上，都具有很强的关联性和互补性。希望以这次考察为新的起点，在经济社会发展、党的建设等方面，进一步加强两地的交流与合作，努力实现共同发展。

　　陈振一表示，这次来肥考察收获很大。目前，无锡正在谋划公务员交流轮岗工作。我们将借鉴合肥的好做法、好经验，并结合无锡实际，切实把这项工作做好。（