5月4日，全市组织工作会议在市政务中心召开。会议的主要任务是，认真学习贯彻党的十七大和全国、全省组织工作会议精神，按照以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的要求，紧扣推进合肥又好又快发展和现代化滨湖大城市建设的主题，研究部署当前和今后一个时期全市党的建设和组织工作。

    上午，省委常委、市委书记孙金龙出席会议并作重要讲话，市委副书记、市长吴存荣主持会议，市委常委、组织部长熊建辉传达全国、全省组织工作会议精神；下午，市委副书记、市政协主席董昭礼，市委常委、组织部长熊建辉分别就有关工作进行了具体部署；会议还进行了分组讨论；市领导黄同文、杜平太、安列、杨思松、林存安、雍成瀚、魏晓明、章义等出席会议。

   孙金龙在讲话中充分肯定了近年来我市党的建设和组织工作取得的成绩。他指出，党的十六大以来，全市党的建设和组织工作扎实推进，为经济社会跨越式发展提供了有力保证。突出表现在：围绕合肥改革开放和现代化建设配班子、选干部、聚人才，优化了班子结构，激发了队伍活力；着眼巩固党的执政基础，大力推进组织制度和体制机制创新，加强了基层组织，提高了党员素质；紧扣市委中心任务，大力推进招商队伍建设、机关效能革命和“查摆找补创”活动，服务了全市发展大局，优化了发展环境；坚持与时俱进，推出了“公推公选”、“公务员支教”等一系列创新之举，提升了党建工作水平，在全省乃至全国产生了积极影响。

   孙金龙要求，面对新的形势和任务，必须认真学习、深刻领会中央、省委领导同志的重要讲话精神，切实把思想和行动统一到中央、省委的部署要求上来，始终坚持以改革创新精神推进党的建设，不断开创各项工作的新局面。要把党的建设和组织工作放在时代大背景下来审视，自觉顺应时代发展变化的客观要求，始终做到科学执政、民主执政、依法执政，着力推动科学发展、促进社会和谐，使我们党在全球激烈的政治竞争中始终走在时代前列。要用面向世界、服务全局、历史进步和创新发展的眼光，更新一切不合时宜的落后观念，打破一切束缚手脚的传统思维定势，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，使党的建设和组织工作更富有时代气息，更具有实际成效，更符合人民群众的新期待。要把加强党的建设与推动经济社会又好又快发展紧密结合起来，紧紧围绕合肥跨越式发展和现代化滨湖大城市建设，创造性地开展工作，在选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础等方面不断推出新举措新作为，使党的政治优势和组织优势转化为推进又好又快发展的强大动力。

    孙金龙希望，当前和今后一个时期，必须坚持以科学发展观统领全市党的建设和组织工作全局，全面推进干部队伍、人才队伍和党员队伍建设，更好地服务科学发展、保障科学发展、推动科学发展。重点要大力提高干部素养，认真开展深入学习实践科学发展观活动，启动新一轮大规模培训干部工作，深化学习型城市建设，推进干部教育培训制度改革，努力造就一支具有科学发展意识、带头实践科学发展理念、经得起科学发展观检验的高素质干部队伍。要大力推进干部交流，促进干部跨地区、跨行业、跨部门的合理配置，实行上级与下级、党务与政务、党政与企事业、部门与地区、城市与农村、先进地区与后发地区的双向交流，加大公务员队伍轮岗交流工作力度，使各地发展能够得到最需要的干部和人才，使各类人才能够找到施展才华的最佳位置。要大力培养年轻干部，以对组织负责、对合肥未来负责、对合肥人民负责的态度，不拘一格选人才，加强干部实践锻炼，建好后备干部队伍，永葆事业的生机与活力。要大力聚集各类优秀人才，深入推进人才强市战略，进一步优化人才环境，加大高层次人才的引进和培养力度，形成人才工作的整体合力，为合肥建设与发展提供强有力的人才支撑。要大力加强党的基层组织建设，打破城乡和区域界限，构建党委统一领导、行政组织支持、群众组织配合的条块结合、以块为主的基层党建工作平台，更好地把党的组织资源与行政资源、群众资源、社会资源整合起来，形成“组织共建、党员共管、资源共享”的城乡统筹基层党建新格局。

    孙金龙强调，良好的政治生态是一个地方首要的发展环境，必须紧紧围绕营造风清气正、团结和谐的政治生态来推进党的建设和组织工作。要树立鲜明的用人导向，以能不能又好又快发展、会不会又好又快发展，作为评价一个干部、一个部门、一个地区的主要标准；在重要岗位、关键岗位上，大胆使用敢于负责、精神状态好的干部；积极营造良好的氛围，爱护、保护敢干事、快干事、干成事的干部，最大限度地让越来越多敢于负责、勇于干事的干部涌现出来。要大力弘扬新风正气，把干部监督放在重要位置，对那些在其位不谋其政，不求有功、但求无过的干部；对那些坐而论道、评头论足、不干实事的干部；对那些惯于“做官”，不善谋事的干部，要严肃批评，加强教育，不断激发干部干事创业的热情。要坚持发扬党内民主，认真贯彻民主集中制，做到决策充分民主、执行坚决果断，尤其对那些大势所趋的事、有利发展的事、群众欢迎的事，看准了就要勇于决策、大胆行动，努力提高党委集体领导水平和执政能力。要继续深化“效能革命”，不断向行政管理的微观环节推进，逐步改变那些深层次的、积累性的官僚主义观念、行为和习惯势力，主动向先进地区看齐，既“合法”又“高效”地为投资者和人民群众服务。

   孙金龙进一步强调，各级党委要牢固树立“关键在党”和“党要管党”的思想，继续坚持并不断完善党委抓党建、书记带头抓党建的责任制。党委“一把手”要用足够的时间和精力抓党的建设和组织工作，党委班子成员要积极履行抓党建工作的责任，其他行政领导干部要支持、配合党委抓好党建和组织工作。党委各工作部门、党建工作领导小组要各司其职、各尽其责，密切配合、齐抓共管。对党建重点工作，要一级抓一级、一级促一级、层层抓落实。各级组织部门和广大组工干部要围绕“讲党性、重品行、作表率，树立新时期组工干部新形象”的总体要求，不断把自身建设提高到一个新水平。