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第21期

（总596期）

中共合肥市委组织部研究室          2008年5月18日

【贯彻落实全市组织工作会议精神之二】

肥东县突出抓好五项工作

认真贯彻全市组织工作会议精神

全市组织工作会议结束后，肥东县及时召开县委常委扩大会议和全县组织系统工作会议，认真学习领会孙金龙、董昭礼、熊建辉等省、市委领导的重要讲话精神，结合肥东实际，研究部署五项工作，力求提高五个方面的能力和水平，为推进跨越式发展、构建和谐肥东提供坚强的政治和组织保证。

一、抓学习培训，提高领导科学发展的能力和水平。按照中央和省市委统一部署，深入学习贯彻党的十七大精神，启动新一轮大规模培训干部工作。重点围绕提升领导干部抓城市建设、园区发展、招商引资的能力水平，有针对性地设置培训内容，创新培训方式，分三批对全县所有副科级领导干部进行一次集中轮训，做到有的放矢、取得实效。深化与中国人民大学合作，继续举办“和谐与跨越”大型论坛，开设聚焦民生发展、投融资与资本运营战略、政府与企业招商引资战略和操作实务、新农村建设的理论与实践、中国走新型城市化道路的理论与对策等五个专题，促进各级领导干部加深对党的路线方针政策的理解和把握，进一步解放思想、更新观念，运用不断发展的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实增强领导科学发展和改革创新的能力和水平。

二、抓机制完善，提高选人用人的能力和水平。坚持“以发展论英雄、凭实绩用干部”原则，努力在选人用人上实现组织认定与群众认可相统一，树立选人用人正确导向。按照“民主、公开、竞争、择优”的方针，进一步优化干部任用初始提名，健全民主推荐、民主测评、民主评议、考察预告、差额考察、任前公示和试用期等制度，完善公开选拔、竞争上岗办法，规范选人用人工作程序。完善有效预防、及时发现、严肃纠正的监督机制，做好对干部推荐、提名、考察、酝酿、讨论、决定等各个环节的监督工作；突出抓好县管干部、各级“一把手”和关键岗位的监督；坚持和完善干部监督工作联席会议制度，抓好领导干部任期经济责任审计工作；认真落实党员领导干部诫勉谈话和函询、述职述廉、个人重大事项报告制度，构建选人用人监督网络。

三、抓人才培养，提高人才工作的能力和水平。坚持党管人才的原则，切实发挥组织部门牵头抓总的重要作用，进一步明确成员单位工作职责，抓好宏观指导、政策研究、综合协调和环境优化。依托高校、科研院所和省内外培训基地，遴选80名企业经营管理人才进行重点培训；积极实施“优秀中青年专业技术人才培养工程”，推荐选拔20名左右中青年技术骨干赴著名院校进修深造；适时开展职工技能大赛，评比命名100名“技术能手”。以县“双培双带”培训中心、乡“双培双带”培训基地、村“双培双带”培训工作站为平台，大力加强乡土人才建设。县“双培双带”培训中心，以“提高型”培训为主，每年举办培训班不少于5期；32个乡“双培双带”培训基地，以“普及型”培训为主，每个培训基地每年举行培训班不少于4次；村“双培双带”培训工作站实施“1＋1”带动计划，组织1000名乡土人才，一对一帮扶1000户农民掌握一门实用技术，充分发挥乡土人才在新农村建设中的生力军作用。

四、抓基层党建，提高党建工作的能力和水平。按照示范带动、重点突破、梯次推进的工作思路，大力推进“三级联创”活动，实施“整乡镇推进”党建工程，促使纳入计划的乡镇党委及其所辖90%以上村级党组织实现“五个好”目标。推行乡镇党建工作“一年一张明白纸”管理办法，集中开展为民服务全程代理“规范推进月”活动，进一步健全三级为民服务全程代理网络和机制。加大村级组织活动场所建设力度，县财政采取以奖代补的办法，对新建面积达到200㎡左右的村级组织活动场所，经验收合格的，奖励5万元；力争用三年左右的时间，使全县一半以上的村级活动场所面积达到200㎡左右的标准。以“两新”组织党建工作“双争双覆盖提高年”活动为抓手，扎实推动党政机关党组织与非公企业党组织“结对共建”和“一对红”评比表彰活动。积极探索在肥东籍流动党员较为集中的京、沪等地建立驻外党组织，完善党员流出、流入沟通交流机制，全面营造“双向带动”的浓厚氛围。

五、抓自身建设，提高服务大局的能力和水平。以开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动为契机，按照“五性”、“两行”、“五先”的要求，在全县组工干部中开展 “日月周”主题实践活动。每月确定一天为“组工干部爱心奉献日”，组织干部以“志愿、关爱、希望”为主题，积极参加无偿献血、捐资助学、义务劳动、维护公共环境卫生、帮助失辍学学生重返校园等公益活动，培养组工干部深入基层、服务群众的浓厚感情；每季度确定一周为“组工干部拓展训练周”，集中开展篮球、羽毛球、乒乓球等文体训练，开展书法、摄影、微机操作、普通话等才艺竞赛活动，培养组工干部健康活泼、积极向上的兴趣爱好；每年确定一个月为“组工干部社会调研月”，开展县域（乡镇）及开发园区经济发展、社会稳定、组工业务等专题调研，要求每名组工干部围绕一个课题，撰写不少于3000字的调研报告，积极为经济社会发展提供理论参考和决策依据，培养组工干部深入思考、勇于创新的良好习惯，进一步树立组织部门求真求美求实求新的良好形象。 

（肥东县委组织部）

【组工动态】

新站区成立福建省莆田市驻我市第一家流动党员党支部。近日，福建省莆田市驻我市第一家党支部在新站区长淮街道隆重揭牌。莆田市政协、市委组织部、驻外党工委和合肥市委组织部、新站试验区党工委的有关领导，以及长淮街道党工委的负责同志出席了揭牌仪式，在合肥的莆田籍党员、企业家代表共40余人参加了活动。这是莆田市在合肥市建立的第一家流动党员党支部。党支部设立在长淮街道辖区东方医院，党支部书记由在合肥创业多年的莆田籍党员郑庆金同志担任。据悉，福建省莆田市在合肥市务工经商人员近10000人，主要从事房地产、医疗、加油站、建材、运输等行业，为合肥的经济和社会事业发展做出了积极的贡献。今后，该党支部将本着“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的原则，不断提高在肥党员们的创业热情，为合肥经济社会又好又快发展再作新贡献。

（新站区长淮街道）

肥西紫蓬镇通过“一引”、“两控”，为村“两委”换届顺利进行创造有利条件。“一引”：积极引导党员群众从客观实际出发，正确行使自己的民主政治权利，把热心农村工作、热心为群众服务的候选人选进村领导岗位。“两控”：一是控制宗族、宗派、黑恶势力对选举工作的干扰，使广大群众能够按照自己的意愿真实地表达自己的选举要求；二是严格控制拉票贿选，在村“两委”换届选举中，该镇通过正确引导，有效控制和化解矛盾和问题，平息影响干预正常选举事件，有效保证换届选举工作的平稳有序。

（肥西紫蓬镇党委）