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第17期

（总592期）

中共合肥市委组织部研究室          2008年4月7日

蜀山区强化“四力”建设

扎实推进“讲党性、重品行、作表率”活动

蜀山区在推进“讲党性、重品行、作表率”活动中，强化组工干部思想力、实践力、服务力和表率力建设，着力提升组工干部的政治坚定性、品德纯洁性、工作创新性、作风务实性和行为先进性，确保“讲党性、重品行、作表率”活动方向明确、重点突出。

一、强化思想力建设，锤炼组工干部政治坚定性和品德纯洁性。以学习贯彻十七大精神为主线，开展“五个一”活动。即：开办一期组工干部中国特色社会主义理论体系专题研修班、举办一次组工干部“讲党性、重品行、作表率”演讲比赛、开展一次警示教育活动、组织一次组工干部团队精神拓展训练、每月开设一期组工干部党性修养和品德修养讲堂。实施“5+1”、“8+1”自学活动，即要求组工干部在五个工作日外再学一天，八个小时外再学一小时。通过集中培训和个人自学，深刻领会党的十七大精神、中央及省市区重要会议精神、党的四代领导人关于加强党性修养和品德修养方面的有关论述等，增强组工干部政治鉴别能力，不断提高广大组工干部的政治坚定性和品德纯洁性。

二、强化实践力建设，锤炼组工干部工作创新性。以科学发展观为指导，坚持解放思想，坚持改革创新，全面加强新形势下的组织工作。创新选人用人机制，实施“五个一批”工程，通过竞争上岗一批、公开选拔一批、交流轮岗一批、离岗退养一批、提拔任用一批，为想干事的人创造机会、替能干事的人搭好平台、给干成事的人相应地位。创新干部人才教育培训方式，采取全面覆盖式、专题应用式、实践锻炼式等多种培训形式，着力打造理论基础扎实、专业技能精深、实践经验丰富的“T”型高层次人才。创新基层组织建设工作，继续打造“街居党建名片工程”，培育街居党建新亮点；深化“5＋1”结对共建活动（五个机关党组织、一个社区党组织与农村基层党组织结对），建立城乡基层党组织互帮互助、统筹发展机制；开展流动党员“双向带动”活动，探索城乡一体党员动态管理机制；推进“两新”党组织“五个好”目标创建活动，增强非公领域党组织活力；推进机关党组织与社区、企业党组织“双结对双促进”活动，努力形成共有共享、联动联建、双促双赢、共同提高的区域性大党建格局。

三、强化服务力建设，锤炼组工干部作风务实性。开展“改进作风见行动，强化服务创一流”双月竞赛活动，巩固机关效能建设和“查摆找补创”活动成果，锤炼组工干部严谨细致、求真务实、开拓进取的工作作风。推行“一线工作法”，成立课题组，每月深入社区、农村、企业，大力开展“三个服务”专题调查研究，找出影响和制约组织工作发展的突出问题，总结提炼基层工作的鲜活经验，更好地服务发展大局，服务党员、干部及各类人才，服务基层群众。完善组工干部日常工作细节底线管理制度，优化办文、办事、办会工作流程，逐步建立优质高效的组织工作机制。

四、强化表率力建设，锤炼组工干部行为先进性。深入开展“满意在组工”主题实践活动，搭建组工干部争做勤于学习的表率、举止文明的表率、公道正派的表率、服务发展的表率的实践活动平台，锤炼组织干部行为的先进性。实行廉洁承诺制，要求组工干部自觉遵守《组织人事干部工作规范》，做自重、自省、自警、自励，慎初、慎微、慎独、慎欲的表率。设置组工干部岗位督促台，通过公开姓名、职位、工作职责及监督电话等，亮明干部身份，强化组工干部的公信意识。制定《组工干部八小时之外行为规范》，强化对组工干部工作之外的监督管理。 

（蜀山区委组织部）