各县、区纪委（纪工委）、组织部、经委、监察局、工会，市直各有关单位纪委（纪检组）、组织人事处、监察室、工会：

    为认真贯彻党的十七大精神，加强企事业单位领导班子建设和党风廉政建设，充分发挥职工代表大会民主评议、民主监督作用，推动民主评议领导人工作的深入开展。现将2007年度民主评议工作通知如下：

一、充分提高认识，切实加强领导

    党的十七大报告指出：“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工的合法权益”。坚持职工代表大会民主评议领导人工作，是贯彻落实全心全意依靠工人阶级指导方针的具体体现，是职工当家作主的政治地位和民主权利的重要体现，是依靠职工办好企事业的有效途经，也是加强党风廉政建设，密切党群、干群关系的重要措施。

    各级党委要充分提高认识，加强民主评议工作的组织领导，建立健全企事业单位民主评议工作领导机构，要组成由党委、行政、纪委、工会负责同志及有关部门人员和职工代表参加的专门工作委员会。工会作为职工代表大会的日常工作机构，与纪委、组织人事部门，承担民主评议工作的具体事宜。

二、规范工作程序，提高评议质量

    民主评议工作的对象、内容及方法步骤按照合肥市纪委等五部委合工[2005]5号文件规定执行。

    各企事业单位要严格规范职工代表大会民主评议领导人工作。评议工作要坚持实事求是，客观公正，一分为二；全面考核，注重实绩。要相信群众，依靠群众，充分发扬民主；保障参加评议的职工代表的合法权益。要做到干部述职报告同民主评议相结合；职工代表对领导人员无记名测评同听取职工代表意见相结合；评议同整改相结合；民主评议同干部的奖惩任免相结合。要围绕干部的德、能、勤、绩、廉五个方面进行，着重评议干部的政治素质，遵纪守法，廉洁自律，胜任本职工作的能力和业务技术水平，工作态度和工作作风，工作效率和工作实绩。评议结果按干部管理权限向上级有关部门报告。

    建立职工董事、职工监事制度的公司制企业要按照有关规定，坚持职工董事、职工监事向职工代表大会述职、报告，接受职工代表评议。述职和评议应与民主评议企事业单位领导人工作同步进行。

三、落实评议结果，注重民评实效

    各级党委要把职代会民主评议工作与企事业单位领导人的考核、选拔、使用、监督有机结合起来，要认真落实评议结果，并与奖惩挂钩。要把职代会评议意见、建议作为考核任用干部的重要依据，作为对企事业领导班子考核奖惩的重要依据。企事业单位主管部门要结合各自的实际，制订职代会评议意见同奖惩挂钩的具体办法。凡经考核，确定为基本称职和不称职的，按有关规定，由干部主管部门给予相应处理。发现严重失职和违法乱纪问题的，应转交纪检监察部门查实处理。

四、几点要求

    1、民主评议干部工作是一项严肃的工作，各级党委、行政、纪检、工会要形成共识，紧密配合，加强领导。纪检监察组织和组织人事部门要把对干部的考察工作同职代会民主评议干部一并结合起来，以增强工作效果。基层单位要根据有关规定，精心组织实施，教育干部消除顾虑，端正态度，引导职工代表出以公心，注意方式方法，客观公正评议干部，保证评议工作健康开展。

    2、按照规定，民主评议领导人工作每年度开展一次，2007年度民主评议工作应在2008年3月底之前完成，如有特殊情况不能按时开展民主评议工作的单位，须报市民主评议办公室批准（市民主评议办公室设在市总工会民主管理部，电话：3532516）。凡无特殊情况而不开展民主评议工作的，主管部门要给予批评，限期开展。中小学校以学年度开展民主评议工作的，可按已定计划实施。

    3、民主评议工作结束后，各单位要认真做好资料的整理和归档，及时做好民主评议工作总结。要建立干部使用档案，按干部使用管理的范围分级报送。

    4、县区、系统对所属基层单位民主评议工作情况进行汇总统计和总结。按附表要求，于2008年4月30日前将附表1、附表2、附表6和总结报市民主评议办公室。

    5、2008年下半年，市民主评议办公室将重点抽查市卫生系统和市交通系统民主评议工作开展情况，请有关单位做好准备。具体检查时间另行通知。

    中共合肥市纪律检查委员会       中共合肥市委组织部

    合肥市经济委员会                合肥市监察局

    合肥市总工会

                                  二OO七年十二月十七日