熊建辉在全市组织部长座谈会上强调

认真学习贯彻市委九届四次全会精神

为现代化滨湖大城市建设提供坚强组织保证

    8月6日，全市组织部长座谈会在市政务中心召开。会议传达学习胡锦涛同志6月25日在中央党校的重要讲话、全省组织部长座谈会和市委九届四次全会精神，交流总结上半年全市组织工作情况，研究部署贯彻市委九届四次全会精神的具体措施。市委常委、组织部长熊建辉出席会议并讲话。各县、区委组织部部长，市直单位、部门和大型企事业单位以及驻肥单位分管领导、组织人事处长，部分“五个好”乡镇党委代表，市委组织部机关全体人员近200人参加了会议。会上，肥东县陈集乡等27个乡镇党委被授予“2005－2006年度全市农村基层组织建设工作‘五个好’乡镇党委”称号。

    熊建辉在讲话中强调指出，深入学习贯彻市委九届四次全会精神是当前全市组织系统的一项重要政治任务，各级组织部门和广大组工干部要迅速把思想统一到市委九届四次全会精神上来，自觉把组织工作放在推进现代化滨湖大城市建设的全局中来思考、审视和谋划，瞄准一流标杆，坚持创新创优，扎实做好新形势下的组织工作，以优异成绩迎接十七大胜利召开。

    会议就迅速贯彻落实市委九届四次全会精神，高标准高质量地做好新形势下的全市组织工作，作出安排部署，明确了“落实四项举措、强化一个保证”的具体措施。一是围绕促进又好又快发展，切实加强领导班子和干部队伍建设。按照市委九届四次全会的要求，紧密结合实施“工业立市”和“县域突破”战略，及时选拔一批懂经济、善管理、讲实干、敢负责的优秀干部充实到县区领导班子和经济建设主战场。拓宽视野和渠道，采取多种形式，选拔和引进一批年龄轻、学历高、素质好，包括博士、博士后和“海归派”在内的急需人才和高层次人才。进一步加大城市规划、建设和管理，工业经济运行，财政金融，国际经济惯例，行政管理法规等知识的培训，适时在北京大学等一流高校举办领导干部培训班，抓好县级干部、科级干部和乡镇街道等不同类型干部主体班的培训。二是围绕“改革创新年”的目标任务，大力深化干部人事制度改革。落实好“改革创新年”的各项任务，进一步加大干部交流力度，深入推进跨地区、跨部门以及机关与企事业单位之间的干部交流。大力加强招商队伍建设，鼓励更多的机关干部和年轻干部走上开放最前沿，对那些实绩显著的优秀干部予以提拔重用。深化事业单位人事制度改革，实行领导干部聘任制和人员聘用制。把深化改革与“效能革命”结合起来，在全市组织开展以“查细节、摆问题、找原因、补措施、创实效”主要内容的全面落实科学发展观大讨论活动。三是围绕科技创新型试点市建设，着力提升人才工作水平。服务科技创新型试点市建设，大力培养集聚高层次人才，深入实施“党政人才能力提升”和“3820”产业英才工程。推进百名企业家培养计划，制定为科技创新型企业提供人才支持和加强“两新”组织人才工作等文件。适时举办中国人力资源开发研究年会，加强创新创业人才队伍的开发利用。充分发挥各类人才作用，重点依托工业园区、大型企业、博士后工作站等载体，建成一批高水平的产业科研基地；完善“合肥市科技创新专项基金”管理使用办法，为各类人才创新创业提供资金支持；加强与驻肥高校院所的联系和合作，为各类专家、人才发挥作用搭建平台。四是围绕构建和谐社会，全面加强基层组织建设。在农村，以争创“双先村”为抓手，不断深化“三级联创”活动，进一步探索农村党建工作服务社会主义新农村建设的新途径。在“两新”组织，坚持把“两新”组织党建工作摆上突出位置，全面开展“双争双覆盖”活动，巩固规模以上非公企业党组织组建成果。在城区，以构建和谐社区为目标，深入开展街道社区党建工作“规范化建设年”活动，进一步构建社区党建工作新格局。统筹抓好机关、学校、科研院所和文化团体等领域的党建工作。当前和今后一个时期，重点抓好载体、典型、队伍和阵地“四项建设”。五是坚持以夯实作风、提升能力为保证，不断加强组织部门自身建设。践行公道正派这个核心，改进选人作风；把握品格修养这个根本，提升思想作风；抓住提升能力这个基础，大兴学习之风；突出求真务实这个关键，夯实工作作风；维护正气机关这个形象，净化生活作风，以务实的作风、良好的形象、出色的业绩，为加快现代化滨湖大城市建设提供优质高效的服务。

8月6日，全市组织部长座谈会在市政务中心召开

市委常委、组织部长熊建辉出席会议并讲话