肥西县结合调研试点工作

不断加强干部选拔任用工作制度建设

肥西县作为全省“科学规范和有效监督县委书记用人行为”调研试点县,县委高度重视、大力推进调研试点工作。县委组织部按照“边调研、边实践、边总结、边提升”的要求，以构建科学分工、相互配合、合理制约、协调高效的干部选拔任用工作运行机制为目标，结合肥西实际，深入调查研究，积极探索实践，不断加强制度创新力度,先后制定了以《肥西县党政领导干部选拔任用工作流程》为骨架，以《肥西县党政领导干部选拔任用动议暂行办法》等22个暂行办法为支架的系列制度。“1+22”系列制度以《干部选拔任用条例》为基本准绳，针对干部选拔任用实践中的薄弱环节和社会关注的热点问题，把县委书记、副书记、县委常委、组织部门等在选人用人中的应有权力分解到干部选拔任用全过程当中，对干部选拔任用工作中的动议、推荐、考察、酝酿、提名、讨论决定、公示、监督等重点环节，进一步明确工作流程，细化操作程序，初步构建出肥西县干部选拔任用工作运行新机制。

                           （干部监督处）