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第39期

（总614期）

中共合肥市委组织部研究室          2008年８月１８日

【县区干部监督工作巡礼之四】

包河区四种推荐方式规范干部初始提名权

近两年来，包河区认真贯彻《干部任用条例》，坚持把民主推荐作为干部提名的最重要渠道，注重扩大推荐参与面，创新推荐方式，实现干部初始提名权“隐性—显性—规范”的有效转变，从源头上强化了干部监督工作。

一、试行非定向海推式提名。不确定具体候选人，只限定职位和任职资格条件，最大限度地把提名权交给广大干部人民群众，推荐人完全按照个人意愿，对所有符合任职条件的人选进行民主测评、民主推荐，现场计、监票，根据民主推荐结果从高到低按一定比例差额确定提名对象。2007年区、街道（镇）大换届期间，该区采取召开民主推荐大会、开展干部大考察、接受推荐报告等多种方式，先后对59个区直部门，包括区委工作机构和群团组织、区政府组成部门、区委区政府正科级直属事业单位，其他正科级事业单位的正职，以及18个街道（乡镇）的党政正职，进行了无参考人选的大规模公开推荐，共提名推荐干部400多名，其中83名被调整配备到正职岗位上，充分激发了全区干部干事创业的激情与活力。

二、拓展定向缺额预告式提名。根据工作需要，在街道（乡镇）、区直部门领导班子职数出现空缺时，通过“中国·包河”、“包河先锋网”等新闻媒体对缺额职位名称、职数、岗位标准、人选基本条件进行预告，组织干部群众进行定向推荐，并明确规定参与定向推荐的人员范围。定向推荐街道、乡镇、工业园区管委会领导班子成员的，参与人员包括所在街道、乡镇、园区管委会机关全体人员，区直部门派驻机构主要负责人，所辖村居、社区两委主要负责人，部分党代表、人大代表、政协委员和群众代表，及其他需要参加的人员；定向推荐区直部门领导班子成员的，参与人员包括所在区直部门机关全体人员，机关人数少于5人的，所有其下一级单位主要负责人参加提名推荐。

三、规范各类组织举荐式提名。对以组织集体名义和以个人名义两种举荐方式的内容、程序以及相关要求等，进行规范。要求党组织推荐领导干部，必须以干部年度考核结果为依据，结合平时掌握的情况，提出拟推荐人选；经党组会议充分酝酿、取得一致意见后，确定推荐人选；填写《党组织推荐领导干部人选登记表》，注明被推荐人选的姓名、年龄、职务、级别等基本信息及主要现实表现，单位主要负责人审核签名，加盖单位印章后报区委组织部。未设立党组或群团性单位，填写《其他组织推荐领导干部人选登记表》，由单位主要负责人审核签名并加盖单位印章后上报。个人向党组织推荐领导干部人选，必须认真填写《个人推荐领导干部人选登记表》并署名，内容包括被推荐对象的德才表现、主要优缺点、推荐职位意向等。

四、鼓励干部个人自荐式提名。积极引导干部变被动发现为主动表现，鼓励有思想、有能力、有闯劲的干部大胆“毛遂自荐”。规定干部自荐相关要求，明确干部个人在向组织自我推荐时，必须符合自荐职位资格条件，并提供个人自荐材料，内容包括基本情况、工作经历、专业特长、近三年主要工作成绩及存在的缺点与不足、自荐岗位意向等。区委组织部在认真核对的基础上，结合自荐者的平时表现，进行科学分析、综合评价，对其中有培养潜质的干部进行提名考察。2007年换届期间，先后有13名干部突破传统观念的囿限，大胆自荐，展示才华，得到区委的信任重用，受到全区上下的一致好评。

（包河区委组织部）

【组工动态】

长丰县七项措施保证奥运期间社会稳定和谐。一是成立县奥运安保工作领导小组，加强对全县信访稳定和社会治安工作的领导；二是召开全县“迎奥运、保平安、促和谐”领导干部大会；三是传达学习《北京奥运会及其筹备期间外国记者在华采访规定》等文件精神；四是出台《关于进一步加强县外记者来县采访服务管理工作意见》；五是开展上下联动的大接访活动，集中解决一批信访突出问题；六是实行24小时值班制度，强化应急信息报送机制；七是结合“百日督查专项行动”，加强对各类危险品和重要设施安全的排查工作。

（长丰县委组织部）

瑶海区各有关部门认真做好奥运期间远程教育播放工作，引导广大党员群众热情迎接奥运、参与奥运、支持奥运。区委组织部电教办根据赛事安排，结合党员群众收看需要，制定详细的播放工作计划，并做好奥运赛事预报工作；电信部门对远教设备、网络信号进行了全面检查、维护，确保远教设备能够正常运行；各站点落实专人负责播放工作，同时做好卫生、饮水等服务，确保观赛过程文明、有序、安全；各级党组织还积极开展奥运知识竞赛、奥运赛事点评、远教奥运专场等特色奥运活动。

（瑶海区委组织部）