第一条 做好老干部系统信息调研工作，是老干部工作的重要环节，加强老干部工作信息规范化、制度化建设，对于了解掌握全局工作，提供决策参考，指导和推动老干部工作，具有重要作用。
第二条 老干部系统信息调研工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神和老干部工作方针政策。注重深入调查研究，促进信息交流，坚持与时俱进、创新工作思路，着力提高信息调研工作的质量和水平，努力为开创老干部工作新局面营造良好舆论氛围，提供更多信息支持。
第三条 老干部系统信息调研工作要服从、服务于中心工作，各级老干部部门应按照老干部工作的总体要求，充分发挥自身优势，明确相应工作任务，认真负责、扎实有效地开展工作。
第四条 老干部工作信息的收集，面要广，量要大，有的放矢，强调针对性；重要信息应当及时迅速，抓住时机，注重时效性，便于决策者总揽全局，把握重点，科学决策。
第五条 老干部工作信息收集的重点，应是那些基本的大量的也最为领导关注的，对老干部工作具有直接指导和推广价值的动态类信息和调研类信息，尤其是反映老干部工作新情况、新经验、新动向、新问题等类信息。
第六条 老干部工作信息的处理，应当坚持“实事求是，精简、高效”的原则，做到及时、准确、规范、精选精编。
第七条 草拟工作信息，应遵循的原则有：确有必要，讲究效用；要言不烦，篇幅简短；情况确实，观点明确；既不夸大，也不缩小，力求反映事物的本来面目。编写信息要符合行文规则。
第八条 要切实做好对编发信息内容的把关、复核更正和文字校对工作，避免信息失误和错漏字。
第九条 报送信息原则上须加盖所发机关印章，重要的信息应由分管领导签署意见，并写上姓名和时间，若圈阅，则视为同意。
第十条 增强安全保密意识，切实做好老干部工作简报信息的使用、归档和管理工作，其清理、销毁应按有关规定执行。
第十一条 各单位应对上报信息留存登记，建立工作台帐，以备查考。
第十二条 老干部系统信息调研工作，应实行“统一指导，分级实施，各负其责”的原则。
第十三条 老干部信息调研工作的考核对象为各县（市）、区委老干部局，分管局长为主要责任人。局办公室作为职能部门具体履行老干部工作信息的收集、编写和报送工作。
第十四条 各级老干部工作部门要提高认识，加强领导，进一步加大宣传调研、信息工作力度，重视运用信息调研成果指导和推动工作。
第十五条 用建立和完善信调工作例会制度。各县（市）区委老干部局每年至少召开一次会议，专题分析、研究、总结、部署信息调研工作。
第十六条 各单位除完成上级布置的信息调研工作任务外，每月至少向《老干部工作简报》报送1条信息，每季至少向《浙江老干部工作》报送1篇信息调研文章，全年应不少于2篇。
第十七条 市局应当根据不同阶段的老干部工作任务，切实加强对信息调研工作的指导、协调、督促、检查工作，定期组织交流活动。
第十八条 各县（市）、区委老干部局要配备文秘人员，具体负责信息调研工作，并选报一名工作人员为市局信息调研工作通讯员。
第十九条 老干部工作信息（通讯）员应当具有较高的政治和业务素质，工作积极，恪尽职守。信息（通讯）员调离工作岗位时，应及时进行调整，并报市局备案。
第二十条 建立和完善老干部信息调研工作网络，加强对信息（通讯）员的政治、业务培训，不断提高信息调研工作队伍的整体素质，努力推进宣传信息调研工作水平。
第二十一条 按照本办法要求，实施老干部系统信息调研工作年度考核制度。考核采取县局自查自评和市局综合评定相结合的方法，考核内容主要由贯彻落实本办法情况和信息调研工作实绩两块组成。
评价工作实绩采用的计分办法为：被《浙江老干部工作》录用1篇，计10分，被《老干部工作简报》录用1篇，计5分。
第二十二条 为鼓励先进，推进工作，每年年终市局将对在信息调研工作表现突出、成绩优异的单位和个人，给予表彰、奖励。
第二十三条 各县（市）、区委老干部局应按照本办法的规定和要求，结合实际，制定落实措施，并认真抓好督促检查，创造性地开展老干部信息调研工作。
第二十四条 本办法适用于各县（市）、区委老干部局。