中共合肥市委组织部

要抓紧实施人才强国战略

发布日期：2007-8-27　作者：

   我们要作出计划，组成这么一支强大的理论队伍，有几百万人读马克思主义的理论基础，即辩证唯物论和历史唯物论，反对各种唯心论和机械唯物论。我们现在有许多做理论工作的干部，但还没有组成理论队伍，尤其是还没有强大的理论队伍。而没有这支队伍，对我们全党的事业，对我国的社会主义工业化、社会主义改造、现代化国防、原子能的研究，是不行的，是不能解决问题的。
    毛泽东：《在中国共产党全国代表会议上的讲话》（1955年3月），《毛泽东文集》第6卷第395－396页

    培养人才要慢慢来，不是几个月、几年的事，你们要有计划地培养科学干部。
    毛泽东：《同藏族人士的谈话》（1956年2月12日），《毛泽东文集》第7卷第7页

    我们要造就知识分子。现在我们只有很少的知识分子。旧中国留下来的高级知识分子只有十万，我们计划在三个五年计划之内造就一百万到一百五十万高级知识分子（包括大学毕业生和专科毕业生）。
    毛泽东：《关于第八届中央委员会的选举问题》（1956年9月10日），《毛泽东文集》第7卷第101－102页

    中国有句古话，“十年树木，百年树人”。百年树人，减少九十年，十年树人。十年树木是不对的，在南方要二十五年，在北方要更多的时间。十年树人倒是可以的。我们已经过了八年，加上十年，是十八年，估计可能基本上造成工人阶级的有马克思主义思想的专家队伍。十年以后就扩大这个队伍，提高这个队伍。
    毛泽东：《关于农业问题》（1957年10月9日），《毛泽东文集》第7卷第310页

    我国现在科研人员少，队伍小，比不上那些发达的大国，这点我们要承认。美国科研队伍有一百二十万人，苏联前年的资料是九十万人，现在又增加了。我们是二十多万人。但是，正像有的同志说的，只要我们充分发挥社会主义制度的优越性，把力量统一地合理地组织起来，人数少，也可以比资本主义国家同等数量的人办更多的事，取得更大的成就。
    邓小平：《关于科学和教育工作的几点意见》（1977年8月8日），《邓小平文选》第2卷第52页

    要在坚持社会主义道路的前提下，使我们的干部队伍年轻化、知识化、专业化，并且要逐步制定完善的干部制度来加以保证。提出年轻化、知识化、专业化这三个条件，当然首先是要革命化，所以说要以坚持社会主义道路为前提。其次，这并不是说，不具备这三个条件或不合其中某一两个条件的德才兼备、善于学习。身体也好的同志就要调离。年龄的条件不能说得过死。如果离开了现在的干部队伍，我们的一切任务都不能完成，也就不可能实现干部队伍的年轻化等等。但是要看到，这是一个战略问题。我们的干部队伍总要变得比较年轻些，比较有知识，比较懂得业务。有些同志对这个问题的重要意义至今还认识不足，这有历史原因和实际原因，需要耐心细致地进行全面的准确的宣传解释工作。同时，在执行中还要定出妥善的步骤。
    邓小平：《贯彻调整方针，保证安定团结》（1980年12月25日），《邓小平文选》第2卷第361页

    选拔培养中青年干部这个问题太大了，还是讲几句。我们历来讲，这是个战略问题，是决定我们命运的问题。现在，解决这个问题已经是十分迫切了，再过三五年，如果我们不解决这个问题，要来一次灾难。
    邓小平：《老干部第一位的任务是选拔中青年干部》（1981年7月2日），《邓小平文选》第2卷第384页

    所有老干部都要认识，实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，是革命和建设的战略需要，也是我们老干部的最光荣最神圣的职责；是我们对党的最后一次历史性贡献，也是对我们每个人党性的一次严重考验。所以，这件事情必须解决，而且早就应该解决。
    邓小平：《精简机构是一场革命》（1982年1月13日），《邓小平文选》第2卷第396页

    几年前我们就提出干部队伍要“四化”，即革命化、年轻化、知识化、专业化。这些年在这方面做了一些事情，但只是开始。领导层干部年轻化的目标，并不是三五年就能够实现的，十五年内实现就很好了。明年党的十三大要前进一步，但还不能完成，设想十四大再前进一步，十五大完成这个任务。这不是我们这样年纪的人完成得了的。但是制定一个目标十分重要。哪一天中国出现一大批三四十岁的优秀的政治家、经济管理家、军事家、外交家就好了。同样，我们也希望中国出现一大批三四十岁的优秀的科学家、教育家、文学家和其他各种专家。要制定一系列制度包括干部制度和教育制度，鼓励年轻人。在这方面，严格说来我们刚刚开步走，需要思考的问题和需要采取的措施还很多，必须认真去做。
    邓小平：《关于政治体制改革问题》（1986年9月－11月），《邓小平文选》第3卷第179页

    为适应社会主义现代化建设和改革开放的需要，各级党委要以更大的力量，进一步加强对少数民族干部，特别是中高级干部和各种科技、管理人才的培养。既要在数量上有计划地扩大，更要在提高素质、改善结构上下大功夫；既要注意选任一批能在九十年代起骨干作用的干部，更要注意选任一批跨世纪的优秀中青年干部。这是一项事关大局的重要工作，应作出规划，分步实施，做出更显著的成绩，以保证各级领导权始终牢牢掌握在忠于马克思主义的人手里，保证民族团结进步事业不断前进。
    江泽民：《加强各民族大团结，为建设有中国特色的社会主义携手前进》（1992年1月14日），《江泽民论有中国特色社会主义》（专题摘编）第361页

    要认真实施《中国教育改革和发展纲要》，大力发展教育事业，根据科技发展的趋势和我国现代化建设的要求，深化教育体制改革，培养、造就千百万年轻一代科学技术人才，建设一支跨世纪的宏大科技队伍。
    江泽民：《努力实施科教兴国的战略》（1995年5月26日），《论科学技术》第59页

    到本世纪末和下世纪初，要在我国理、工、农、医及交叉学科和高新技术领域中，培养和造就一支能够进入世界科学前沿的科学家队伍，一支具有技术创新能力、能够不断攻克经济建设和社会发展中各种复杂难题的工程技术专家队伍，一支学有所长并具有突出领导才能的科技管理专家队伍，组成我国现代化事业所要求的宏大的科学技术大军。
    江泽民：《在中国科学技术协会第五次全国代表大会上的讲话》（1996年5月27日），《论科学技术》第77页

    我们一定要把培养高素质的优秀科技人才摆在重要战略地位。通过深化改革，进一步为优秀人才的脱颖而出创造良好环境。要加快培养年轻一代科技人才，特别要下工夫培养能站在世界科技前沿的学术带头人和尖子人才，造就大批具有一流水平的科学家和工程技术专家，使他们成为新世纪我国科技事业发展的先锋力量。
    江泽民：《在表彰为研制“两弹一星”作出突出贡献的科技专家大会上的讲话》（1999年9月18日），《论科学技术》第168页

    提高全民族素质、培养优秀人才将是一项长远的“系统工程”。这就是所谓的“十年树木，百年树人”作为发展中国家，中国需要不断提高全体公民的科学文化素质。
    江泽民：《接受美国〈科学〉杂志主编埃利斯·鲁宾斯坦专访时的谈话》（2000年5月17日），《论科学技术》第186页

    不断培养中青年领导干部，始终是我们党的一项战略任务。毛泽东同志、邓小平同志都把这项工作放在关系党的事业兴旺发达和几千万烈士用鲜血换来的红色江山永不变色的高度来认识和强调。全党同志必须认清当前国内外形势的新情况新特点，认清我们党在新的世纪里所要完成的繁重任务，认清我们党的建设的实际状况，从而进一步认识到培养造就一大批适应新世纪要求的中青年领导干部的极端重要性和紧迫性。
    江泽民：《加紧培养适应新世纪要求的中青年领导干部》（2000年6月9日），《论“三个代表”》第27－28页

    《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》把大力发展教育，培养、吸引和用好人才作为一项重大战略任务提出来，是从国家民族发展的全局考虑的。要制定和实施人才战略，加快培养和吸引现代化建设急需的各类人才特别是高层次人才；进一步深化干部人事制度改革，营造尊重人才、鼓励创业的社会环境，形成人才脱颖而出、人尽其才的机制。要采取多种形式、多种渠道加强人才培养，注意人力资源配置的科学性、合理性。充分发挥现有人才积极性和创造性，同时采取更加有效的政策措施，吸引更多优秀人才为现代化建设服务。提高国民整体素质，是人才辈出的基础，是综合国力的重要体现。
    江泽民：《当前经济工作需要把握的几个问题》（2000年11月28日），《论“三个代表”》第93页

    迎接世界军事变革的挑战，提高高技术条件下的防卫作战能力，关键是要培养和造就一大批高素质的新型军事人才。我们必须把人才培养作为军队现代化建设的根本大计，尽快抓出成效。这既是当务之急，又是长治之策，必须抓得紧而又紧。要采取超常措施，大力选拔培养优秀年轻干部，努力造就一大批高素质的复合型指挥人才、智囊型参谋人才和专家型科技人才，为军队现代化建设和军事斗争准备提供可靠的人才保证。
    江泽民：《在九届全国人大五次会议解放军代表团讨论会上的讲话》（2002年3月12日），《江泽民论有中国特色社会主义》（专题摘编）第466页

    我国人力资源丰富，但是人才资源并不丰富，结构不尽合理，创新能力还亟待提高。我国正处在科技人才新老交替的关键时期。当务之急是要抓紧实施人才战略，加强人才队伍建设，特别是要下大力气培养优秀的年轻科技人才，提携和培育他们茁壮成长，使他们担负起我国科技事业继往开来的历史重任。
    江泽民：《全面贯彻“三个代表”要求，大力推进科学技术创新》（2002年5月28日），《江泽民论有中国特色社会主义》（专题摘编）第260－261页

    各级党委和政府都要着眼于党和国家事业的长远发展和人才的总体需要，紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才三个环节，大力实施人才战略，特别要重点培养和造就优秀的学科带头人和工程技术的帅才，全面提高专业技术人才的科学素质和创新能力，为改革开放和现代化建设提供程大的人才保证。
    江泽民：《全面贯彻“三个代表”要求，大力推进科学技术创新》（2002年5月28日），《江泽民论有中国特色社会主义》（专题摘编）第261页

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