| 3月17日，全市农村党的基层组织建设年活动第二次工作座谈会在肥西县召开，一个多月以来，各县（区）认真贯彻落实“肥西会议”精神。
肥东县：分别召开了“建设年”活动领导小组办公室和“建设年”活动领导小组及督导组全体成员会议，传达全市“建设年”活动第二次工作座谈会精神，要求“建设年”活动各成员单位对牵头落实工作负起责任；列出督导提纲，对所督导乡镇进行一次全面督查指导。在3月21日召开的乡镇党委换届工作会议上，县委书记张进对开展好“建设年”活动再一次提出明确要求。会后，县委组织部对全县“建设年”活动开展情况进行了一次检查，对发现的问题和差距以文件形式进行通报。县选派办进一步加大了对选派干部在村在岗情况查询力度，结合“深化提高”年，出台了新的管理办法。乡镇党委换届工作在全市率先完成。坚持做好流动党员管理工作，全县乡镇党代会共有164名流动党员代表，这些流动党员代表积极献言献策，表现出较高的政治素质和对家乡新农村建设的支持热情。结合第三批先进性教育活动长效机制的建立，进一步推进农村无职党员设岗定责工作。王铁乡党委开展了以“发展新产业、建设新农村、培育新农民、弘扬新风尚、享受新生活”为主题的建设社会主义新农村“五新”活动，编写《七字歌》发放到党员手中，700多农村党员竞相领岗。深入实施“双培双带”先锋工程，由县委组织部牵头，联合县农委、畜牧水产局、林业局、县科协等涉农部门举办8期培训班，每期以专业协会为基础，建立2-3个培训基地，邀请具有理论和实践经验的专家授课，并安排学员进行交流和现场参观。
肥西县：3月28日召开乡镇党委书记、各村（居）党组织书记、第一书记、“建设年”活动领导小组成员、督导组成员、联络员等近500人参加的会议，传达全市“建设年”活动第二次座谈会精神，认真学习市委常委、组织部长熊建辉的讲话精神，总结“建设年”活动前半段工作，部署下阶段工作。县“建设年”活动领导小组办公室及时出台《关于进一步抓好“建设年”活动的通知》，制定了《“建设年”活动乡镇必备资料》、《“建设年”活动村必备资料》、《“建设年”活动百分制考核表》。乡镇党委换届除烟墩、桃花外，其它13个乡镇均已完成。选派干部第二年度考核已完成并统一印制了《考核意见反馈表》，以书面形式把发现的问题反馈给乡镇、村限期整改。流动党员教育管理进一步规范，深入开展把劳动成果、致富信息、先进技术、发展理念、致富项目、雄厚资金等“六个带回来”活动和争当信息员、争当肥西形象宣传员、争当招商引资联络员等“争当三员”活动。无职党员设岗定责面进一步扩大，目前已有6740多名农村无职党员“上岗”，占全县符合条件的无职党员总数的79％，初步建立公开承诺制、定期工作报告制、目标管理制等制度。“双培双带”先锋工程深入开展，严格规定全县新发展党员中发展能手要达到90％以上，新进村“两委”班子成员发展能手要达到95％以上；建立领导干部“双培双带”联系点；每年对“双培双带”工作进行总结表彰，对工作突出的乡镇和单位给予5000－10000元不等的奖励。明确乡镇为民服务全程代理中心为副科级机构，确定人员编制、工作职责、经费保障、工作制度。
长丰县：县委高度重视，及时召开了县委书记办公会、县委常委会议和县“建设年”活动领导小组会议，传达、学习会议精神。圆满完成全县15个乡镇党委换届工作，组织提名年轻干部均高票当选。近期开展乡镇便民利商服务中心评比，进一步营造争先创优氛围，提升便民利商水平；在区划调整中，撤并乡镇便民利商服务中心（土地所、计生服务所、司法所、学校、医院）不撤并，方便人民群众办事；在延伸和拓展上下功夫，把过去方便群众办事向帮助群众发展经济方向延伸；采取县、乡、村三级联动，实行“一个窗口”受理、“一站式”办结、“一条龙”服务；在服务大厅建立限时服务制、两次终结制、特事特办制、集中预约上门制等工作机制。进一步完善流动党员管理的工作机制，县委组织部统一印发了“流动党员管理卡”，流动党员按时记录。各乡镇全面贯彻落实《建立村级重点工作奖励基金的意见》，已组织开展初评，本月底县委组织部将组织复查后落实兑现。
瑶海区：围绕建设社会主义新农村主题，于近期对“建设年”活动进行了一次“回头看”，对工作落实情况进行梳理，查找不足。广泛开展党建调研活动，全区23个党委分别各承担一个调研课题。乡镇党委换届工作圆满完成，组织提名的年轻干部均顺利当选。选派干部第二年度考核工作完成并于近期对选派村开展了一次明察暗访，了解选派干部住村工作情况，指导帮助选派干部落实“深化提高年”工作任务。起草《瑶海区流动党员管理办法》，加强流动党员教育管理制度建设，突出发挥流动党员在计划生育、招商引资上的作用。区、乡镇设立困难党员救助基金，建立三级党员服务网络，为党员提供阅览、健身等文娱活动，丰富组织活动内容。
庐阳区：及时召开区“建设年”活动领导小组、督导组成员和乡镇党委书记、组织委员会议，传达全市“建设年”活动第二次工作座谈会精神，对下一步工作进行部署。区委提出建设“服务型”党组织，要求村党组织做到“三个”服务（服务党员、服务群众、服务经济社会发展）。无职党员设岗定责活动在14个村全面展开，264名无职党员上岗履责。出台《庐阳区关于实现“村村有大学生”目标的实施意见》，计划用两年时间落实村村有大学生。
蜀山区：井岗镇已完成乡镇党委换届工作，组织提名的年轻干部顺利当选。积极探索城郊型流动党员教育管理新机制，制作了《城郊型流动党员登记卡》和《城郊型流动党员跟踪记录薄》，对城郊型流动党员进行调查摸底，加强教育管理。深入实施“双培双带”先锋工程，围绕“着力建设一支带领群众致富型的农村党员队伍”，重点将文化素质高、有一技之长、年轻有为的发展能手尽快按程序吸收入党，建立农村党员干部致富档案，做到人人有台帐。拓展为民服务全程代理内容，十八岗村将为民服务与招商引资、加快示范园建设有机结合起来，积极为农业示范园的驻园单位服务。 包河区：在全市“建设年”活动第二次工作座谈会后，认真分析当前工作形势，进一步明确工作方向、思路和目标、任务，力争做到村村有典型、乡乡有特色。初步培育树立关镇村无职党员设岗定责工作，董城村党务公开工作，新河村党员分类管理工作，新民和平塘王村新农村建设，韦桥、黄港和小南村的“双培双带”等典型。义兴镇卫乡村党总支开展了总支创“五个好标兵党总支”，支部创“五个好标兵党支部”，党小组创“五个好标兵党小组”的“三创”活动，丰富党建工作载体，激发基层组织活力。圆满完成乡镇党委换届工作，3名组织提名的年轻干部均顺利当选。深入实施“双培双带”先锋工程，着手建立《农村党员联系群众、“双带”责任制度》，对党员“双带”活动目标责任进行细化、量化。在全区农村党员中开展“双技”（职业技能、实用技术）培训，引导农村党员“学一门技术、上一个项目、带一批群众、富一方经济”。加强无职党员管理，起草《包河区农村无职党员设岗定责活动考评办法》，采取“两评一考”（季度初评、半年评议、年终考核）和百分制办法，从多方面对认岗党员进行量化考核。起草《关于在村级党组织建设中实施“阳光工程”推行党务公开工作的实施意见》，明确“五有，三满意”，即有组织、有方案、有阵地、有制度、有资料，党员满意、群众满意、社会满意；明确四项公开制度，即预公开制度、监督员制度、意见收集制度、党务公开责任追究制度；明确“五步公开法”和18项具体公开内容，规范党务公开工作。 |