2006年合肥市“3820”产业英才

岗位设立和产业英才选聘工作实施细则

    根据《关于实施合肥市“3820”产业英才建设工程的意见》规定，现就做好2006年合肥市“3820”产业英才岗位设立和产业英才选聘工作，制定本实施细则。

    一、实施工作的组织领导

    “3820”产业英才岗位设立和产业英才的选聘是实施“3820”产业英才建设工程的基础性工作，各县区、各部门、各有关单位，对其要提高认识，高度重视。为扎实有效地开展此项工作，在市人才工作领导小组领导下，市人才办组织成立由专家和有关单位负责人参加的“3820” 产业英才建设工程评审组，负责对各单位上报的岗位设立申请进行评审。按照党管人才原则的要求，此项工作由市委组织部牵头抓总，市经贸委、市财政局、市科技局等相关单位各司其职、密切配合，共同组织开展。

    二、产业英才岗位和产业英才的数量

    2006年在合肥重点发展的八大支柱产业中，设立首批产业英才岗位20个，同时选聘20位产业英才，组建20个创新团队。对经评审暂不具备设立条件的可列入项目库，优先进入下一年度产业英才岗位的申报、评审。已经确定为省“115”创新团队研发项目的，不再设立“产业英才”岗位。

    三、有关工作程序及要求

    （一）产业英才岗位的申报。符合条件的单位，要认真填写《合肥市“3820”产业英才岗位设立申请表》（16K纸双面打印，一式20份并附电子版），于8月31日前完成申请材料的报送工作。市属及国家和省驻肥企事业单位，直接向市委组织部报送；其他单位，按隶属关系或通过所在地的组织人事部门审核后报送。

    （二）产业英才岗位的评审与确定。9月20日前，“3820”产业英才建设工程评审组对申请单位的科研水平、发展潜力、发展目标及在全国、全省同行中的比较优势等进行评审，并按4∶5的比例提出产业英才设立单位建议名单；市人才工作领导小组于9月30日前对评审委员会提出的名单进行研究，确定产业英才岗位设立单位，并发布产业英才选聘信息。

    （三）产业英才的申报。按照《关于实施合肥市“3820”产业英才建设工程的意见》规定的条件，拟竞聘产业英才的人选向设岗单位报名提出竞聘申请，并填写《合肥市“3820” 产业英才申请表》；设岗单位对候选人进行评议、遴选后提出拟任人选，同时组建研发、创新团队，并将拟任人选的申请表及创新团队组成人员材料（16Ｋ纸双面打印，各一式10份，并附电子版）于10月20日前经主管单位或机构审核后报送市人才办。

    （四）产业英才的评审与确定。市“3820”产业英才建设工程评审组于10月30日前对产业英才人选及其研发、创新团队进行评审，并对人选合格与否提出意见；11月10日前市人才工作领导小组对产业英才进行研究确定。未能成功招聘产业英才的岗位自动取消。

    实施“3820”产业英才建设工程，是促进合肥工业经济快速发展，提高合肥科技创新能力的一项重要举措。各地、各单位在组织实施过程中要认真谋划，严密组织，以确保取得实效。在实施过程中遇到新情况、新问题，探索出新做法、新经验，请及时与市委组织部人才办联系。联系电话：0551－3537406，电子邮箱：hfrcb@sohu.com。