（一）研究和指导全市党的组织建设特别是党的基层组织建设；探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式；协调、规划和指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作；组织、协调新时期党建工作新情况、新问题和党建理论的研究，提出加强党的思想、组织、作风建设的意见和建议。
    （二）负责办理我市由省委管理的干部职务任免、工资、待遇、退（离）休报批手续；提出对市委管理的领导班子调整配备的意见和建议；负责市管干部的选拔、考察工作，办理其任免、工资、待遇、退（离）休审批手续；组织实施公开选拔市管干部和指导协调全市公开选拔领导干部工作；指导领导班子思想作风建设；负责县区及市直机关部分干部的备案审查和宏观管理工作；负责市管干部的档案管理。
    （三）研究贯彻中央制定的干部队伍建设的方针、政策，组织落实培养选拔中、青年干部工作。
    （四）研究和宏观指导全市党的组织制度和干部人事制度的改革，制定或参与制定我市组织、干部、人事工作的重要政策和制度。
    （五）负责全市组织、干部工作的督促检查，及时向市委反映重要情况，提出建议。
    （六）主管全市干部教育工作，研究制定我市干部教育的政策、规划；组织市委管理的干部和一定层次的中、青年干部、高级知识分子以及组织部门负责人的培训。
    （七）调查了解知识分子工作情况，检查贯彻执行知识分子政策的情况；组织协调有关部门共同开展知识分子工作。
    （八）对国有企业经营管理者队伍的建设进行宏观管理和指导；完善大中型企业经营管理者人才市场，探索建立人才测评的科学办法，掌握和联系一批优秀的企业经营管理者，并提出培养使用意见。
    （九）负责全市党的机关、人大、政协、群众团体、法院、检察院和民主党派机关参照国家公务员制度的管理的工作。
    （十）负责全市领导干部监督工作的综合、协调和指导，制定或参与制定干部监督的制度和规定;对干部选拔任用工作和领导干部进行监督。
    （十一）归口管理市委老干部局；指导退（离）休干部宏观管理工作。
    （十二）完成市委和上级组织部门交办的其他任务。